200 EUR: Ak príslušný uchádzač úspešne absolvuje prvý pohovor a uzavrie so zamestnávateľom pracovnú zmluvu na plný úväzok a odpracuje u zamestnávateľa najmenej 3 mesiace.
200 EUR: Po tom, čo uchádzač odpracuje u zamestnávateľa najmenej 6 mesiacov.
300 EUR: Keď uchádzač odpracuje u zamestnávateľa najmenej 1 rok.
|
|
Na získanie referenčného bonusu je potrebné splniť nasledujúce podmienky:
- Odkaz na zamestnanca: Uchádzač o zamestnanie musí v správe, ktorou pred prvým pohovorom zašle životopis, uviesť, že životopis podáva na základe odporúčania konkrétneho zamestnanca. Ak to neurobí, môže meno zamestnanca uviesť na začiatku prvého pohovoru u zamestnávateľa.
- Platnosť súťaže: Možnosť získať finančnú odmenu platí len na odporúčanie uchádzačov na vybrané robotnícke pracovné pozície. Tieto pozície sú v inzeráte označené ako "referral bonus." Pozície bez tohto označenia nie sú zaradené do súťaže. Súťaž sa nevzťahuje na hľadanie uchádzačov na THP pracovné pozície. Vybrané pozície budú označené v príslušnom inzeráte na stránke www.profesia.sk, na nástenke v areáli zamestnávateľa a na jeho webovej stránke.
- Vyplatenie odmeny: Keď zamestnávateľ rozhodne o vyplatení odmeny, bude táto odmena zamestnancovi vyplatená vo výplatnom termíne za mesiac, v ktorom bola splnená podmienka na vyplatenie odmeny.
- Opakované získanie odmeny: Jeden zamestnanec môže získať viacero finančných odmien, ak sa zapojí do podporúčania uchádzačov opakovane a splní stanovené podmienky.
|
